Charte du Fair-Play au féminin 2026-2027 : l’affaire de tous
Skydive Fretoy adhère à la Charte du Fair-Play au féminin, avec le soutien de la Fédération Française de Parachutisme.
Au quotidien, nous nous engageons pour un environnement sûr, bienveillant et sans violences sexistes, où chaque sportive, compétitrice, bénévole, juge et encadrante est respectée et valorisée.
Cela passe par un langage sans propos sexistes, la reconnaissance des compétences des femmes, des conditions de pratique équitables et une tolérance zéro face aux insultes et violences.
En rejoignant cette démarche, nous contribuons à une pratique du parachutisme plus inclusive, plus juste et plus ouverte pour toutes et tous.
Le fair-play est une valeur fondatrice du sport. Il implique le respect, l’équité, la dignité et la responsabilité. Le Comité Français du Fair Play affirme que ces principes ne peuvent être pleinement réalisés sans une attention particulière portée à la place, au traitement et à la représentation des femmes dans le sport.
Cette charte engage toutes les structures sportives, clubs, ligues, fédérations, collectivités, établissements scolaires et universitaires à promouvoir un environnement où chaque femme, qu’elle soit sportive, arbitre, entraîneure, dirigeante, bénévole ou supportrice, est respectée, protégée et valorisée.
Respect du langage
- Adopter un langage exempt de propos sexistes, stéréotypes, moqueries ou commentaires portant sur le physique.
- Encourager une communication valorisant les competences, les pertormances et l’engagement des femmes.
- Intervenir systématiquement lorsqu’un propos sexiste est tenu dans un vestiaire, une tribune, un média ou un espace numerique.
Respect des sportives, arbitres et encadrantes
- Garantir un environnement sür, bienveillant et exempt de toute forme de violence verbale, psychologique ou physique.
- Reconnaître l’autorité et la compétence des arbitres et encadrantes, et condamner toute remise en cause fondée sur le genre.
- Assurer des conditions d’entraînement et de compétition équitables.
Tolérance zéro face aux insultes et violences sexistes
- Mettre en place des dispositifs clairs de signalement et de sanction des comportements sexistes dans les tribunes, sur les terrains et dans les espaces numériques.
- Former les bénévoles, éducateurs et dirigeants à la prévention des violences sexistes et sexuelles.
- Afficher publiquement la politique de tolérance zéro dans les installations sportives.
Valorisation des performances des sportives
- Accorder aux performances féminines la même visibilité, la même reconnaissance et la même légitimité qu’aux performances masculines.
- Encourager les médias partenaires à adopter une couverture équilibrée et respectueuse.
- Promouvoir des modèles féminins inspirants dans toutes les communications.
Mixité dans la gouvernance
- Intégrer la mixité comme exigence dans les statuts, règlements intérieurs et modes de nomination.
- Favoriser l’accès des femmes aux responsabilités : bureaux, comites directeurs, vice-presidences, co-présidences.
- Mettre en place des actions de formation et d’accompagnement pour soutenir les parcours de dirigeantes.
Engagement public
- Rendre visible l’adhésion à la charte dans les lieux et supports de communication.
- Proposer des candidatures féminines pour les prix
Nationaux du Fair-Play (Les Iris du Sport)
S’engager pour le fair-play au féminin, c’est affirmer que le respect, l’égalité et la dignité ne sont pas des principes abstraits, mais des pratiques quotidiennes. En signant cette charte, chaque structure contribue à construire un sport plus juste, plus ouvert et véritablement fair-play, pour toutes et tous.
« La mixité n’est pas une option. C’est une règle de fair-play. »
Notre centre – Skydive Frétoy – s’inscrit pleinement dans les valeurs de la charte du fair-play, que nous appliquons déjà au quotidien.
Nous menons un travail actif autour de la mixité et de la féminisation du sport, afin de rendre notre discipline accessible à toutes et tous, dans un esprit de respect, d’inclusion et de solidarité.
La présence également de deux femmes au sein de notre équipe au sol, ainsi que de deux femmes au sein du comité directeur illustre notre engagement concret pour l’égalité et la représentation.
